第一，  关心员工的健康。企业在疫情发生时，应做好对员工、客户的保护工作，体现出非常时期的人性关怀。对于此次肺炎疫情具有较强的传染性，企业应把员工的健康放在第一位，在对员工进行传染病预防及治疗知识教育的同时，在内部采取严格的卫生防范措施，定期对办公区域、生产区域进行全面消毒。

第二， 成立专门机构，应对突发情况。疫情来临时，企业应成立应急应变指挥小组，并安排应对疫情的专项资金，解决非常时期的紧急问题。

第三， 保持企业内部的稳定，努力练好内功。受疫情影响，企业的部分业务可能难以正常开展。此时，企业可以将目光内转，在系统战略思考的    同时，将以往没有精力顾及和放松了的基础管理工作抓起来，练好内功，为疫情过后的发展积蓄力量。

第四，建立健全危机预防机制。我们大部分企业目前还没有建立危机管理机制，有的尽管有企业危机管理机制的一些要素，但并没有制度化。肺炎疫情的爆发再一次给我们企业上了一堂沉重而有价值的危机管理课，我们企业应当以此为契机，建立完善的危机预防制度。

第五，作为员工，应当及时听从领导的组织和安排，上班期间佩戴防护口罩，若工作时需要数人要保持一定的距离，定期对办公设备进行消毒，下班后尽量不去人员密集的地方聚餐，首先要做到自己的安全和健康。

                                                                                                                                                                                山西长风新能源集团综合部